Puesto: Técnico/a de Tramitaciones
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Tramitaciones para formar parte del equipo Dp. Tramitaciones de Red Eléctrica.
Funciones básicas
1. Diseñar la estrategia de tramitación de los expedientes, cumpliendo con los Criterios fijados en el departamento.
2. Participar de la definición de las soluciones de proyecto, aportando conocimiento y feedback del territorio, de acuerdo con la Estrategia de Impacto Integral de Redeia.
3. Revisar los proyectos de ejecución para minimizar la petición de subsanaciones posteriores por parte del órgano sustantivo y/o ambiental.
4. Liderar las tramitaciones de expedientes con objeto de obtener las AA habilitantes en tiempo y forma, siendo responsable de la elaboración e intercambio de documentación con las administraciones, a partir de los los in-puts proporcionados por el resto de UUOO involucradas.
5. Informar al equipo de proyecto de todos los condicionados y obligaciones adquiridas durante la IP de los proyectos, y a través de resoluciones y autorizaciones obtenidas.
6. Velar por el cumplimiento de plazos de los planes operativos y objetivos departamentales que afecten a su cartera.
7. Coordinar y centralizar las comunicaciones con las administraciones públicas de las carteras de proyecto que se le asignen.
8. Gestionar adecuadamente la tramitación de los expedientes de expropiación forzosa, con el fin de poder iniciar obras en las fechas establecidas.
9. Obtener las autorizaciones de carácter sectorial necesarias para la construcción de las instalaciones en las fechas establecidas.
10. Participar en la interlocución con las empresas eléctricas que desarrollan proyectos para Red Eléctrica, en el marco del seguimiento de las tramitaciones de los proyectos.
11. Realizar seguimiento de la legislación que se apruebe en las comunidades autónomas de su ámbito y participar en los grupos de trabajo configurados para el seguimiento de la misma y su correspondiente adaptación al marco normativo.
12. Recabar de manera proactiva la documentación técnica necesaria, validada por el DP y Director Facultativo, para solicitar las AE en tiempo y forma.
13. Participar en los Grupos de Trabajo transversal que le sean asignados.
14. Reportar en los sistemas el estado de la tramitación y registrar la documentación necesaria en los volúmenes comunes.
Requisitos
- Titulación universitaria en derecho o similar.
- Experiencia 3-5 años realizando tareas relacionadas con la interlocución con las distintas administraciones públicas cuyo contenido esté relacionado con la obtención de autorizaciones administrativas ambientales, sustantivas y de carácter sectorial, así como la tramitación de expedientes urbanísticos ante las administraciones competentes.
- Aportar experiencia previa en expedientes de expropiación forzosa.
- Será valorable positivamente conocimiento y manejo de herramientas vinculadas a las presentaciones telemáticas.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!