Una cultura diversa, innovadora, transparente y que apuesta por la conciliación …
.. es sinónimo de una empresa de éxito
Nuestros valores y principios nos representan
El talento solo entiende de talento
La diversidad en Redeia es un valor estratégico fundamental que está integrado en nuestra cultura. Cada persona, que forma parte de nuestro equipo o de nuestros grupos de interés, es única e irrepetible.
El plan integral de diversidad tiene por objetivo garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable que contribuya a mejorar la calidad de vida de las personas que forman parte de Redeia.
Fomentamos una cultura inclusiva basada en la igualdad de oportunidades y la no discriminación y ponemos foco en la incorporación de personas con discapacidad en nuestra plantilla.
Creemos y apostamos por una sociedad libre de estereotipos y promovemos la diversidad para garantizar entornos de trabajo igualitarios, inclusivos y justos.
El bienestar de las personas es nuestra prioridad
En Redeia, estamos comprometidos con un modelo integral de bienestar que promueve el autocuidado y atiende las diversas necesidades de las personas que forman parte de la compañía.
Este modelo incluye un amplio conjunto de iniciativas diseñadas para mejorar la calidad de vida y fomentar el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y social, asegurando un entorno de trabajo seguro, saludable y enriquecedor donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial.
La innovación dinamiza nuestro mundo
Desde nuestra plataforma tecnológica, Elewit, ofrecemos soluciones a los nuevos desafíos de los sectores de la electricidad y las telecomunicaciones con una meta: crear un futuro sostenible impulsando la transición energética y la conectividad.
En Redeia, puedes transformar tus ideas en productos reales y convertir retos en soluciones innovadoras. Con el programa de intra-emprendimiento "Despega", tendrás la oportunidad de desarrollar tus proyectos con el respaldo de la empresa, desde la idea hasta la realidad.
Nos anticipamos a las necesidades de nuevos perfiles profesionales. Por ello, hemos diseñado un “programa de Transformación Digital de Roles TI en áreas de negocio” que garantiza que Redeia se mantiene al día en conocimientos digitales, un aspecto crucial en estos momentos de disrupción tecnológica.
El talento solo entiende de talento
La diversidad en Redeia es un valor estratégico fundamental que está integrado en nuestra cultura. Cada persona, que forma parte de nuestro equipo o de nuestros grupos de interés, es única e irrepetible.
El plan integral de diversidad tiene por objetivo garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable que contribuya a mejorar la calidad de vida de las personas que forman parte de Redeia.
Fomentamos una cultura inclusiva basada en la igualdad de oportunidades y la no discriminación y ponemos foco en la incorporación de personas con discapacidad en nuestra plantilla.
Creemos y apostamos por una sociedad libre de estereotipos y promovemos la diversidad para garantizar entornos de trabajo igualitarios, inclusivos y justos.
de primer nivel
comité ejecutivo
36,2% en puestos directivos
igualdad y diversidad
discapacidad, colectivos LGTBI
multicultural y de diferentes
generaciones
El bienestar de las personas es nuestra prioridad
En Redeia, estamos comprometidos con un modelo integral de bienestar que promueve el autocuidado y atiende las diversas necesidades de las personas que forman parte de la compañía.
Este modelo incluye un amplio conjunto de iniciativas diseñadas para mejorar la calidad de vida y fomentar el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y social, asegurando un entorno de trabajo seguro, saludable y enriquecedor donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial.
La innovación dinamiza nuestro mundo
Desde nuestra plataforma tecnológica, Elewit, ofrecemos soluciones a los nuevos desafíos de los sectores de la electricidad y las telecomunicaciones con una meta: crear un futuro sostenible impulsando la transición energética y la conectividad.
En Redeia, puedes transformar tus ideas en productos reales y convertir retos en soluciones innovadoras. Con el programa de intra-emprendimiento "Despega", tendrás la oportunidad de desarrollar tus proyectos con el respaldo de la empresa, desde la idea hasta la realidad.
Nos anticipamos a las necesidades de nuevos perfiles profesionales. Por ello, hemos diseñado un “programa de Transformación Digital de Roles TI en áreas de negocio” que garantiza que Redeia se mantiene al día en conocimientos digitales, un aspecto crucial en estos momentos de disrupción tecnológica.
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Diversidad
Sara Lázaro Alonso
Innovation Lab (Elewit)"Es responsabilidad de todos garantizar la riqueza que aporta la diversidad como elemento diferenciador. Redeia lleva años comprometida con las políticas de inclusión, apostando por proporcionar espacios de confianza desde donde cada persona pueda ser quien realmente es, y desarrollar todo su potencial como persona y profesional."
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Bienestar
Victoria Marín Ubeda
Seguridad Laboral y Bienestar (Redeia)"El bienestar es algo más que estar bien. Significa evolucionar hacia un estado de equilibrio personal holístico y estable, donde tengamos la oportunidad de encontrar las herramientas necesarias para desenvolvernos con seguridad en todas las facetas de nuestra vida."
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Innovación
Nuria Gómez Vendrell
Servicios a la Organización y a las Personas (Redeia)"Con el programa de intra-emprendimiento de Elewit tuve la maravillosa oportunidad de hacer realidad mi propia idea de negocio digital, desarrollarla, y sobre todo desarrollarme en negocio, habilidades de comunicación, producto y marketing. Una experiencia ‘diez’ en un equipo ‘diez’."
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Diversidad
Sara Lázaro Alonso
Innovation Lab (Elewit)"Es responsabilidad de todos garantizar la riqueza que aporta la diversidad como elemento diferenciador. Redeia lleva años comprometida con las políticas de inclusión, apostando por proporcionar espacios de confianza desde donde cada persona pueda ser quien realmente es, y desarrollar todo su potencial como persona y profesional."
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Bienestar
Victoria Marín Ubeda
Seguridad Laboral y Bienestar (Redeia)"El bienestar es algo más que estar bien. Significa evolucionar hacia un estado de equilibrio personal holístico y estable, donde tengamos la oportunidad de encontrar las herramientas necesarias para desenvolvernos con seguridad en todas las facetas de nuestra vida."
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Innovación
Nuria Gómez Vendrell
Servicios a la Organización y a las Personas (Redeia)"Con el programa de intra-emprendimiento de Elewit tuve la maravillosa oportunidad de hacer realidad mi propia idea de negocio digital, desarrollarla, y sobre todo desarrollarme en negocio, habilidades de comunicación, producto y marketing. Una experiencia ‘diez’ en un equipo ‘diez’."
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