Puesto: Técnico/a de Telecomunicaciones (Mantenimiento))
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Telecomunicaciones (Mantenimiento)) para formar parte del equipo Dp. Telecomunicaciones de Red Eléctrica.
Funciones básicas
1. Gestión integral del ciclo de vida: Supervisar y gestionar los activos de telecomunicaciones tras su puesta en servicio, asegurando su trazabilidad, estado de salud y rendimiento hasta su retirada definitiva de la red.
2. Definición de la estrategia de mantenimiento: Establecer, revisar y actualizar los planes, modelos y criterios generales de mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo) de los activos.
3. Administración de herramientas de gestión: Gestionar y optimizar las herramientas informáticas y sistemas de soporte técnico utilizados en el área para la supervisión y gestión de activos.
4. Innovación y Automatización: Identificar oportunidades de mejora operativa mediante la automatización de procesos y el uso de tecnologías disruptivas (LLM, automatización) para el análisis de datos técnicos, generación de documentación o soporte a la resolución de averías.
5. Análisis forense y resolución de averías: Actuar como nivel de soporte avanzado para la resolución de incidencias complejas en redes críticas (MPLS, DWDM, etc.).
6. Gestión de obsolescencia: Validar las necesidades de actuación y proponer planes de renovación tecnológica o adecuación de los activos según su ciclo de vida útil.
7. Supervisión de contratos: Gestionar los contratos de soporte técnico y mantenimiento con terceros, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y calidad.
Requisitos
1. Estudios y Formación:
Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, o en Ciberseguridad, o en Ciencia de Datos/IA o titulaciones similares.
Valorable poder apotar: Certificaciones en redes (tipo CCNA/CCNP), certificaciones en Ciberseguridad o formación específica en Ciencia de Datos / Inteligencia Artificial.
2. Experiencia Profesional: Aportar al menos 3 años de conocimiento en alguna de las siguientes áreas:
- Mantenimiento de redes de telecomunicaciones.
- Gestión del ciclo de vida de activos: desde la recepción tras la puesta en servicio (PES) hasta la definición de planes de renovación por obsolescencia.
- Despliegue de soluciones de automatización de software mediante tecnologías innovadoras que hayan aportado eficiencia a procesos operativos.
3. Otros Requisitos:
Idiomas: Nivel alto de Inglés (mínimo B2) para la interlocución con proveedores tecnológicos y lectura de documentación técnica avanzada.
Disponibilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones nacionales.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!