Puesto: Técnico/a de Sostenibilidad y Control Interno
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Sostenibilidad y Control Interno para formar parte del equipo Dp. Información y Compromiso Sostenible de Redeia Corporación.
Funciones básicas
1. Velar por el cumplimiento de las prácticas ESG de las empresas del Grupo basadas en el cumplimiento de la normativa vigente y en criterios de buen gobierno, calidad y transparencia de la información.
2. Involucrar a toda la organización en el objetivo de proporcionar una información de sostenibilidad completa, fiable, oportuna y de calidad de manera eficiente y eficaz.
3. Garantizar la transparencia y fiabilidad de los procesos de generación, comunicación, elaboración y reporte de la información de sostenibilidad.
4. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de divulgación de la información de sostenibilidad.
5. Elaboración de cuadros de mando de sostenibilidad.
6. Supervisar la estrategia del dato del departamento en cuanto a la recopilación, el almacenamiento, el intercambio y el uso de los datos para la toma de decisiones, optimización de procesos y eficacia operativa.
7. Mantener y actualizar el sistema de Control Interno de Información de Sostenibilidad (SCIIS).
8. Supervisar y coordinar el diseño, implementación y testeo de controles y procesos del SCIIS en el Grupo y en las filiales en las que aplique.
9. Mantener el SCIIS siempre actualizado, diseñando y cambiando los controles y actividades que sean necesarios con los responsables de los flujos identificados.
10. Elaborar y mantener actualizado el Manual del Sistema de Control de la Información de sostenibilidad (SCIIS).
11. Participar en la preparación de la documentación de las auditorías internas y externas, identificando, integrando y aportando la información y documentación necesaria.
12. Asegurar la elaboración de planes de acción y seguimiento conforme a las recomendaciones derivadas de las actividades de auditoría interna.
13. Digitalizar los flujos de trabajo y formularios para la gestión de las actividades de control.
Requisitos
- Formación universitaria en Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Al menos 6-7 años de experiencia en las funciones descritas.
- Valorable experiencia en departamento de control interno en entorno multinacional y participación en verificación de la Información No Financiera.
- Acreditación en Control Interno COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission).
- Conocimiento de la Directiva (UE) 2022/2464 de presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas (CSRD), estándares de reporting ESG (estándares europeos de información sobre sostenibilidad (ESRS) desarrollados por EFRAG, GRI, SASB, Integrated Reporting, , Word Economic Forum, etc).
- Conocimientos de workiva.
- Nivel de inglés muy alto, tanto a nivel escrito como oral (mínimo C1 acreditado).
- Valorable conocimiento de Enablon y conocimientos de data analytics.
- Nivel avanzado de Word, Excel, Powerpoint y power BI.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.