Puesto: Técnico/a Sistemas de Información
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Sistemas de Información para formar parte del equipo Dp. Sistemas de Información de Redeia Corporación.
Funciones básicas
1. Colaborar en el diseño, definición y mantenimiento de un modelo de aplicaciones informáticas de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad y eficiente, contribuyendo a la consecución de los objetivos, apoyando a las unidades en la identificación de necesidades, y aportando una visión global a los sistemas de información.
2. Realizar el seguimiento de la aplicación de los procedimientos aprobados e implantados a nivel de DTI para el desarrollo y el mantenimiento de aplicaciones.
3. Analizar las necesidades de las unidades de negocio y planificar los procesos de implantación de nuevas aplicaciones y mejoras o modificaciones de las existentes manteniendo la adecuación tecnológica de las mismas a través del proceso de Gestión del Portfolio de aplicaciones, dentro de su ámbito funcional.
4. Realizar el seguimiento global de la demanda de aplicaciones dentro de su área funcional asignada, priorizando y planificando las tareas necesarias y colaborando con los recursos internos responsables de las aplicaciones para la consecución de los objetivos de negocio.
5. Analizar e identificar las necesidades de negocio de Redeia con respecto a las aplicaciones informáticas, exceptuando el ámbito de los sistemas de control.
6. Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual.
7. Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
Requisitos
- Grado en Informática, Telecomunicaciones, Industriales o formación equivalente.
- Experiencia de más de 3 años como analista de procesos y aplicaciones y toma de requisitos.
- Conocimiento en sistemas de gestión del ciclo del vida de activos eléctricos.
- Valorable conocimientos técnicos en desarrollo de aplicaciones web en AWS y/o Java.
- Valorable experiencia en actividades de "testing".
- Inglés medio.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.