Puesto: Técnico/a Sistemas de Control
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Sistemas de Control para formar parte del equipo Dp. Sistemas de Control de Redeia Corporación.
Funciones básicas
- Garantizar la disponibilidad, correcto funcionamiento y evolución acorde a las nuevas necesidades de los sistemas de control de la energía, a través de una adecuada especificación, desarrollo, gestión de la implantación, mejora, renovación y mantenimiento.
- Garantizar la disponibilidad de los sistemas de control y continuidad de todas sus funciones.
- Participar en la gestión y mantenimiento de los distintos sistemas de control del GRE, garantizando su operatividad y disponibilidad 24/7.
- Coordinar y gestionar con los distintos grupos de soporte y proveedores el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de control.
- Velar por la resolución de las incidencias sobre los sistemas de control en los tiempos mínimos.
- Impulsar la evolución de los sistemas de control y la adaptación de su funcionalidad a las nuevas necesidades del entorno.
- Llevar a cabo la especificación de forma coordinada con negocio de las nuevas necesidades y la priorización de las mismas.
- Gestionar el desarrollo e implantación de los evolutivos que cubran las necesidades antes descritas en las distintas áreas de los sistemas: SCADA, comunicaciones, aplicaciones de generación, aplicaciones de red, gestión de renovables, históricos y representaciónes gráficas basadas en tiempo real.
- Responsabilizarse de las actualizaciones de los sistemas de control de forma proactiva maximizando siempre la funcionalidad disponible para los distintos grupos de usuarios.
- Construir los mecanismos de integración adecuados para permitir el uso de datos con origen tiempo real por las distintas áreas del grupo.
- Integraciones entre orígenes de información y sistemas de control por canales de comunicación propios o de terceros.
- Integración de datos con origen externo a los sistemas de control mediante plataformas intermedias.
- Construcción de pasarelas de comunicación IoT y uso de sus datos por parte de sistemas internos.
- Publicación de datos con origen tiempo real a través de distintos canales para su uso por parte de terceros.
Requisitos
- Ingeniería Superior (grado + máster en Informática, Eléctrico, Matemáticas, Física, o Telecomunicaciones), con suficiente experiencia profesional (> 3 años) y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.
- Conocimiento sistemas eléctricos y herramientas de análisis.
- Inglés nivel muy alto (valorable otros idiomas adicionales).
- Disponibilidad para retén soporte (1/6 semanas).
- Valorable conocimientos en programación: Python, C. Se valorará positivamente conocimiento en técnicas de análisis avanzado de datos y sus herramientas.
- Valorable conocimiento en gestión de proyectos (PMP).
- Valorable conocimiento en análisis de estabilidad dinámica de sistemas eléctricos y manejo de herramientas para su estudio (herramientas valorables: PSS/E estático y dinámico. y Matlab Simulink). Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en estudios de interacciones de equipos de electrónica de potencia.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.