Puesto: Técnico/a Seguridad Física y de Instalaciones
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Física y de Instalaciones para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.
Funciones básicas
Sistemas de seguridad física
- Coordinación y seguimiento de los proyectos de inversión por mantenimiento para la implantación de sistemas de seguridad física en instalaciones en servicio.
- Coordinación y seguimiento de los proyectos de renovación y mejora de los sistemas de seguridad por obsolescencia tecnológica.
- Coordinación de la integración de sistemas de seguridad en la operación de las CRA y CCS.
- Coordinación y seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis forenses de incidentes de seguridad física.
- Apoyo en el diseño de los sistemas de seguridad física para la detección de incidentes y protección de los activos de Redeia.
- Apoyo en el análisis de riesgos intrínsecos se seguridad física e incendio en instalaciones en servicio.
Requisitos
Sistemas de seguridad física
- Ingeniero/a industrial o telecomunicaciones
- Experiencia en sistemas de seguridad y protección contra incendio.
- Gestión de servicios externalizados y coordinación de equipos.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.