Puesto: Técnico/a Planificación y Gestión TI
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Planificación y Gestión TI para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.
Funciones básicas
(Funciones de Oficina del CIO)
- Gestionar el portfolio de iniciativas de TI, coordinando su planificación, priorización, seguimiento y alineamiento con la estrategia de la Dirección de TI.
- Coordinar funciones de PMO y de gestión transversal, asegurando el seguimiento de iniciativas, la homogeneidad de la información y la resolución de dependencias para apoyar la ejecución de prioridades estratégicas como IA.
- Realizar el seguimiento económico y contractual de la Dirección de TI, participando en la gestión presupuestaria y en la relación con proveedores para asegurar el control y cumplimiento de los servicios contratados.
- Apoyar la definición, implantación y evolución del modelo de gobierno de TI, incluyendo políticas, controles, gestión de riesgos y soporte a auditorías, para reforzar el cumplimiento y la supervisión operativa.
- Elaborar y consolidar información de gestión para la Dirección de TI, mediante reporting ejecutivo, indicadores y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones.
- Impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de TI, promoviendo iniciativas que incrementen la eficiencia, la calidad del servicio y la capacidad de adaptación de la Oficina del CIO.
- Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno.
Requisitos
Misión del puesto
- Dar soporte directo al Departamento de Planificación y Gestión TI en el gobierno, control y evolución de TI, asegurando el alineamiento estratégico, la eficiencia operativa y la calidad en la toma de decisiones.
Formación
- Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar o ADE con especialización en Sistemas de Información.
- Valorable máster en Dirección de Sistemas de Información/ IT Management o Administración de Empresas (MBA).
Conocimientos
- Marcos de gobierno TI: COBIT, CGEIT, ITIL.
- Gestión de portfolio y proyectos: PMO/PPM, Agile, SAFe.
- Control económico de TI (CAPEX/OPEX, presupuestos, gestión de costes).
- Gestión de proveedores y contratos (ANS’s , KPI’s).
- Gestión de riesgos y control interno.
Experiencia
- Experiencia profesional de al menos 8 años, con un mínimo de 5 años en roles de Oficina del CIO, PMO o Gobierno de TI.
- Experiencia en gestión de portfolio, control económico y reporting.
- Capacidad demostrable en la coordinación y gestión de equipos multidisciplinares o servicios y proveedores.
- Participación en proyectos en entornos corporativos complejos con interacción continua con stakeholders tanto de Negocio, Corporativos o de TI.
- Experiencia en la mejora y optimización de procesos de TI con el objetivo de incrementar la madurez organizativa de la función de TI.
Competencias
- Visión global de TI y orientación a valor
- Alta capacidad analítica y de síntesis
- Comunicación ejecutiva
- Proactividad y autonomía
- Organización y priorización
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.