Puesto: Técnico/a Gestión y Soporte Negocio Internacional
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Negocio Internacional para formar parte del equipo Dp. Gestión y Soporte NI de Redeia Corporación.
Funciones básicas
1.Monitoreo de la cartera de inversión a corto y largo plazo:
1.1. Coordinación, actualización, seguimiento y consolidación de las proyecciones financieras (largo plazo).
1.2. Coordinación, actualización, seguimiento y consolidación del presupuesto anual (corto plazo).
1.3. Análisis de la estructura de ingresos, costes, financiación, gestión de la caja, de la cartera de inversión.
1.4. Análisis de los principales drivers de rentabilidad y distribuciones al accionista.
1.5. Análisis de posibles nuevas inversiones y optimizaciones de la estructura societaria.
2. Colaboración transversal con el equipo corporativo relacionado con nuevas inversiones, control de gestión y reporte de resultados y apoyando a las diferentes unidades de negocio.
3. Identificar y ejecutar las oportunidades de negocio derivadas del planteamiento estratégico del Grupo, evaluando su relevancia estratégica, rentabilidad y riesgos asociados.
4. Profundizar localmente en el estudio y conocimiento de áreas geográficas concretas para identificar posibles socios, preparar y coordinar la ejecución de oportunidades de negocio y, coordinar procesos de licitación, etc.
5. Realizar el análisis y seguimiento de empresas del sector y otras compañías comparables para apoyar la toma de decisiones en el ámbito de la diversificación.
6. Participar en el desarrollo de acuerdos comerciales y contratos con socios proveedores e instituciones.
7. Analizar la estructura de socios así como el plan de negocio y la estructura operativa de las diferentes oportunidades de diversificación.
8. Dar soporte a los procesos operativos necesarios para el desarrollo y la integración de nuevos negocios y sociedades, así como propuesta de mejora.
Requisitos
- Contar con el Grado en Administración y Dirección de Empresas/Economía/ Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Titulación Superior en Ingeniería.
- Aportar sólidos conocimientos de modelización financiera en Excel (principalmente modelos de concesiones).
- Aportar una experiencia laboral mínima de 6 años.
- Contar con un nivel avanzado de inglés (C1).
- Tener disponibilidad para realizar viajes internacionales.
Será valorable:
- Contar con formación de postgrado: MBA o Máster en Finanzas (valoración de empresas, finanzas corporativas y análisis de inversiones).
- Aportar certificación o conocimiento IFRS.
- Tener experiencia previa en sector de infraestructuras o de empresa multinacional.
- Tener experiencia previa en M&A, o en áreas de desarrollo o soporte de negocio internacional.
- Tener experiencia en proyectos internacionales.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.