Puesto: Técnico/a Gestión de Activos Transporte
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión de Activos Transporte para formar parte del equipo Dp. Gestión de Activos de Transporte de Red Eléctrica.
Funciones básicas
1. Análisis y diseño de modelos de datos e información avanzada
2. Diseño e implementación de criterios y normativa de gestión de la información de proyectos y activos de acuerdo a normativas, estándares y mejores prácticas
3. Diseño e implementación de soluciones y herramientas de gestión de la información en procesos relacionados con proyectos e instalaciones de la Red de Transporte
4. Migraciones de soluciones existentes a nuevas soluciones de gestión de información avanzada
5. Impulso de la utilización de información geoespacial en la toma de decisiones
6. Análisis de necesidades de usuarios e implementación de mejoras en sistemas existentes o diseño de nuevas soluciones que permitan dar cobertura a dichas necesidades
7. Control y seguimiento de las actividades de gestión de la información de proyectos y activos de forma transversal en la compañía
8. Control de los procesos y sistema de calidad de la información
9. Detección de anomalías y diseño e implementación de planes y medidas correctoras
10. Coordinación de equipos de trabajo y equipos de soporte de la actividad
Requisitos
- Titulación universitaria en áreas cómo Ingeniería Industrial, Ciencias de la computación, Información o similares.
- Aportar experiencia de, al menos 5 de años, y conocimiento demostrable en los ámbitos indicados a continuación:
- Bases de datos, sistemas, herramientas, plataformas de gestión de la información y entornos colaborativos (Documentum, Shrarepoint, 3DExperience, etc.) y lenguajes SQL, Python, etc.
- Sistemas y plataformas de información geográfica (SIG) para integrar y analizar datos geoespaciales (ArcGIS, QGis, OGC WebServices, etc.)
- Automatización de análisis espaciales complejos con librerías arcpy, gdal, etc. y generación de mapas temáticos interactivos.
- Conocimientos en el diseño e implementación de servicios web de intercambio basados en SOAP, REST.
- Estrategias de almacenamiento y representación de entornos digitales 3D complejos que incluyan información vectorial, nubes de puntos, modelos de elevación, etc.
- Sistemas de codificación y clasificación.
- Procesos de digitalización e integración.
- Análisis de necesidades de usuarios en procesos complejos, diseño e implementación de soluciones en sistemas de gestión de la información y nuevas herramientas.
- Conocimiento de instalaciones de la Red de Transporte.
- Conocimiento de necesidades de gestión de información (incluyendo información geográfica) en procesos de diseño, ingeniería, construcción, puesta en servicio y mantenimiento.
- Conocimiento y aplicación de normativa externa: ISO-30301, ISO 8000, ISO-19115, ISO-26122, IEC 81346, IEC 62023 etc.
- Implementación y seguimiento de proyectos mediante metodología Agile (Kanban, Scrum, Lean, etc.)
- Gestión y coordinación de equipos.
- Se priorizarán los perfiles más completos a nivel de experiencia/conocimiento, aunque también se valorarán solicitudes que no tengan experiencia/conocimiento de todos los ámbitos descritos.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!