Puesto: Técnico/a Control de Riesgo y Calidad
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Control de Riesgo y Calidad para formar parte del equipo Dp. Control de Riesgo y Calidad de Redeia Corporación.
Funciones básicas
- Participar en el diseño, implantación, desarrollo y mejora de los sistemas de gestión corporativos de control de riesgos y de excelencia y calidad de Redeia, en un contexto de revisión continua de mejores prácticas y adaptación a estándares internacionales.
- Participar en la identificación y análisis de riesgos, elaboración del Mapa de Riesgos corporativo, y definición de planes de actuación mitigantes.
- Participar en la elaboración del plan anual de actividades que contribuyan a la evolución del sistema de gestión de riesgos, así como al logro de los objetivos establecidos, y coordinar y ejecutar los proyectos asignados.
- Impulsar el desarrollo del sistema de gestión de la normativa interna, coordinando las actividades de elaboración, revisión, aprobación, publicación, difusión, actualización y custodia, según los criterios de calidad definidos. Incluye el diseño e implementación de un plan plurianual de actualización.
- Dar soporte a las empresas filiales del Grupo para facilitar la gestión de la normativa interna en su ámbito de competencia de acuerdo con los criterios corporativos definidos.
- Asesorar y colaborar con las áreas funcionales de Redeia en el marco del desarrollo de los sistemas de gestión de riesgos y de excelencia y calidad.
- Coordinación con el resto de líneas para integrar la información de aseguramiento, mejorando la cobertura y optimización de la gestión de los riesgos.
- Colaborar en la formación, divulgación e información relacionada con control de riesgos y los sistemas de gestión, tanto interna, como a órganos competentes y/o grupos de interés, según el caso.
- Gestionar la/s aplicación/es de soporte que se determinen para las actividades del área, participar proactivamente en su mejora continua, y colaborar y/o participar en iniciativas de transformación digital.
- Realizar el seguimimiento de indicadores, y elaborar el reporte que estén establecidos para el área, así como participar en la gestión de los procesos, tanto para normativa interna como para riesgos.
Requisitos
- Licenciatura/grado ingeniería o doble grado ADE/Derecho.
- Experiencia profesional mínima de 6-7 años en departamento de riesgos, auditoría interna o control interno en empresa multinacional.
- Experiencia previa en la definición y elaboración de mapas de procesos, riesgos y controles.
- Experiencia previa en la revisión o testeo de controles.
- Nivel alto de inglés.
Se valorará:
- Conocimientos en SOX / SCIIF.
- Experiencia en empresas del sector energético (especialmente eléctrico).
- Certificaciones de auditoría o de control interno (CIA, COSO) y formación en sistemas de gestión de calidad y riesgos.
- Persona responsable, con iniciativa, con capacidad de relación y trabajo en equipo, buenas dotes comunicativas.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.