Puesto: Técnico/a Ciberseguridad
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Ciberseguridad para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.
Funciones básicas
1. Desarrollar normativa de seguridad, y definir controles que aseguren su cumplimiento.
2. Diseñar, implementar y mantener políticas, estándares y procedimientos de seguridad alineados con las normativas internas y externas.
3. Identificar y evaluar amenazas y vulnerabilidades de seguridad sobre los activos más críticos de los negocios de Redeia.
4. Realizar análisis de riesgos de seguridad periódicos y definir planes de mitigación.
5. Evaluar y gestionar los riesgos de seguridad asociados con proveedores externos.
6. Realizar evaluaciones sobre el marco de control de seguridad corporativo.
7. Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la seguridad.
8. Elaborar informes periódicos para la dirección.
9. Colaborar en la gestión de crisis y planes de recuperación.
10. Desarrollar programas de concienciación en seguridad para empleados.
Requisitos
Formación
⦁ Ser graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.
⦁ Contar con un nivel de inglés alto (B2-C1)
Conocimientos y Experiencia previa
⦁ Contar con 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.
⦁ Tener experiencia en la implementación de marcos de control
⦁ Haber participado en en auditorías de seguridad y gestión de incidentes.
⦁ Haber realizado evaluación de riesgos TI y análisis de vulnerabilidades.
⦁ Tener experiencia en la gestión de controles de seguridad en entornos on-premise y cloud.
⦁ Aportar conocimiento de normativas (NIS, NIS2, CER, GDPR, LOPD, etc.).
⦁ Tener una comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
Certificaciones Profesionales (deseables):
⦁ CISM (Certified Information Security Manager)
⦁ CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
⦁ CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
⦁ ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.