Puesto: Técnico/a Asesor/a Jurídico/a (M&A, VC y Contratación)
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Asesor/a Jurídico/a (M&A, VC y Contratación) para formar parte del equipo Dp. Jurídico de Negocio Telecomunicaciones y Servicios Corporativos de Redeia Corporación.
Funciones básicas
- Prestar asesoramiento jurídico especializado a las distintas unidades organizativas de la compañía y a las sociedades del Grupo, analizando las implicaciones legales de sus actividades con el fin de asegurar su adecuación a la normativa vigente y a la política general del Grupo.
- Dar soporte jurídico integral en materia contractual, participando en la definición, redacción, negociación, perfeccionamiento, firma, ejecución y seguimiento de los contratos que formalice la compañía o el Grupo, velando por su correcto cumplimiento.
- Realizar y coordinar las actuaciones de defensa jurídica de la compañía y del Grupo ante la Administración y los tribunales, tanto en el ámbito judicial como arbitral, salvaguardando sus intereses.
- Gestionar, supervisar y coordinar la actuación de asesores jurídicos externos, y su contratación, asegurando la calidad, coherencia y eficiencia de los servicios prestados y su alineación con los objetivos del Grupo.
- Analizar y proponer mecanismos legales orientados a la minimización de los riesgos jurídicos del Grupo, contribuyendo a una gestión proactiva del riesgo legal.
Funciones específicas
Soporte en operaciones corporativas (M&A / VC):
- Participación en procesos de inversión y desinversión.
- Análisis y estructuración jurídica de operaciones.
- Soporte jurídico en todas las fases de las operaciones (due diligence, negociación de acuerdos, periodo interino, cierre).
- Coordinación de asesores externos.
Dentro de la función de soporte en materia contractual, la tipología de Contratación será:
- Contratos comerciales y de prestación de servicios.
- Contratos tecnológicos (IT, software, cloud, desarrollo, licencias, telecom).
- Acuerdos de colaboración y joint ventures (Term-sheets, MoUs, etc).
- Contratos vinculados a proyectos de innovación y de desarrollo de negocio (Contratos de Inversión, SpAs, ShAs).
Requisitos
- Grado en Derecho y valorable estudios en Finanzas, Máster en Derecho de Empresa, posgrado en Derecho Mercantil, M&A o similar.
- Experiencia profesional de 8-10 años en operaciones de M&A/Venture Capital y redacción y negociación de contratos de distinta naturaleza.
- Se valorará experiencia en negociación y en coordinación de asesores externos.
- Capacidad de trabajar con contratos “no estandarizados”, más allá del entorno puramente societario o de M&A.
- Perfil transversal capaz de asesorar y dar soporte a distintas áreas de negocio (Telecomunicaciones, Innovación, TI, IA, Financiero, Desarrollo de Negocio, etc.) y participación en proyectos estratégicos
- Inglés C1/C2 imprescindible.
- Fuerte orientación a negocio, capacidad de negociación, toma de decisiones y versatilidad jurídica.
- Autonomía, capacidad de priorización, enfoque resolutivo y orientación a soluciones y habilidades de comunicación e interacción con distintas áreas.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.