Puesto: Técnico/a Aprovisionamientos
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Proveedores y Reporting de Redeia Corporación.
Funciones básicas
- Definir y planificar necesidades en la cartera de proveedores de equipos, materiales, servicios y obras.
- Gestionar la calificación, seguimiento de riesgos (empresarial, financiero y ESG) y desarrollo de relaciones con proveedores.
- Proponer e implantar mejoras en sistemas y procesos, definiendo indicadores y cuadros de mando.
- Liderar proyectos de mejora en la gestión de proveedores, considerando las tendencias del mercado.
- Coordinar el reporting del área para atender las demandas de información en materia de cadena de suministro de terceros.
- Actualizar la información para la evaluación de riesgos y controles financieros y de diligencia debida asociados a la cadena de suministro.
- Seguir y actualizar la normativa interna y el marco regulatorio aplicable a la función de Aprovisionamientos.
- Preparar y monitorizar el cumplimiento de los presupuestos de las unidades del área.
Requisitos
Habilidades:
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¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.