Puesto: Técnico/a Aprovisionamientos
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Proveedores y Gestión del Aprov. de Redeia Corporación.
Funciones básicas
1. Coordinar el mapa de sistemas de información para los procesos y la gobernanza de la Dirección de Aprovisionamiento: compra, aprovisionamiento, gestión logística, gestión de la cartera de proveedores.
2. Conocer y analizar las tendencias de mercado y los avances en sistemas de información asociados a la cadena de suministro y proponer soluciones innovadoras.
3. Liderar la identificación de nuevas necesidades, de evoluciones o de mejoras de los soportes ya existentes.
4. Planificar y liderar los proyectos de implantación de soluciones que se incorporen a los planes anuales de tecnologías de la información.
5. Dar apoyo a los responsables funcionales de los distintos soportes de información de la Dirección de Aprovisionamientos para la gestión y resolución de incidencias en los soportes de información.
Requisitos
- Aportar titulación universitaria, preferible en Ingeniería de Sistemas TIC, Grado en Empresa y Tecnología o ADE Tecnológico.
- Será valorable contar con máster en cadena de suministro, en tecnologías de la Información o en transformación digital.
- Aportar al menos 5-7 años de experiencia en proyectos relacionados con procesos de cadena de suministro e implantación de sistemas de información, especialmente en ERP SAP y SAP4HANA, soluciones S2P (Jaggaer). Aportar experiencia de 3 años en proyectos relacionados con implantación o mejora de otras soluciones tecnológicas vinculadas a la automatización, tecnificación, gobernanza y seguridad de la cadena de suministro.
- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente Microsoft 365 Copilot.
- Se valorará experiencia en el sector eléctrico.
- Contar con un nivel de inglés (B2), se valorará conocimiento de otros.
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.