Puesto:  Técnico/a Aprovisionamientos

Departamento:  Dp. Aprov. Equipos y Materiales
Ubicación:  La Moraleja Albatros
País:  ES

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¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? 
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
 
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. 
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
 
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Aprov. Equipos y Materiales de Redeia Corporación.

Funciones básicas

1. Despliegue Plan estratégico en la D. Aprovisionamientos para garantizar su cumplimiento:
• Coordinar definición y elaboración del Plan operativo de la Dirección de Aprovisionamientos y monitorizar y reportar su avance y grado de cumplimiento.
• Coordinar la definición de objetivos anuales de la D. Aprovisionamientos alineados con Plan operativo, realizar el seguimiento y reportar su avance y grado de cumplimiento.
2. Planificación y seguimiento de los procesos transversales que dan soporte a la D. Aprovisionamientos:
• Coordinar la integración de información soporte (Propuestas de adjudicación) para la toma de decisión en los procesos de compras por parte del Comité de Compras y del Consejo de Administración.
• Coordinar la preparación y monitorizar el cumplimiento de los presupuestos de las unidades de la D. Aprovisionamientos.
• Coordinar la actualización de la información soporte para la evaluación de los riesgos de compañía y de los controles correspondientes a los sistemas de control financiero y de diligencia debida, asociados a los procesos vinculados a la cadena de suministro.
• Coordinar auditoras de sistemas de gestión certificados, sistemas de control interno, procesos, etc. con alcance a la cadena de suministro.
• Seguimiento del marco regulatorio europeo y nacional de aplicación y diseño, propuesta y coordinación de la actualización de la normativa interna de responsabilidad de la D. Aprovisionamientos.
• Coordinar reporting de la D. Aprovisionamientos.
3. Seguimiento y mantenimiento del marco relacional de colaboración con las sociedades de Redeia a las que presta servicio la D. Aprovisionamientos.
4. Definición, planificación y seguimiento de Sistemas de la información de la D. Aprovisionamientos:
• Definir necesidades y planificar su desarrollo, coordinando el mapa de soportes de información de la Dirección de Aprovisionamiento y liderando los proyectos implantación de nuevas necesidades o evoluciones y mejoras en los soportes ya existentes.
• Coordinar la gestión datos e indicadores de la D. Aprovisionamientos y su adecuado soporte en sistemas.
5. Funciones a realizar en el ámbito de la logística: 
- Almacenes y transporte del Gestor Logístico.
- Almacenamientos en puertos.
- Transportes especiales.
- Almacenes y transporte de proveedor.
- Supervisar la gestión logística para el almacenamiento y distribución de los equipos y materiales, garantizando su óptima conservación hasta el momento de la entrega, a través de monitorización de las acciones del gestor logístico.
- Optimización del stock y monitorización del end to end.
- Conocer y vigilar el cumplimiento del contrato logístico con el proveedor, seguimiento continuo y monitorización para garantizar el suministro y evitar roturas en los suministros de forma proactiva.
- Asegurar la correcta planificación, disponibilidad y distribución de los equipos y materiales solicitados por las unidades organizativas para garantizar un aprovisionamiento en términos de calidad, coste, eficiencia y sostenibilidad, participando en las estrategias de compra para garantizar el aprovisionamiento adecuado de los equipos y conocimiento de la cadena de suministro para cada equipo que permita eficientar.
- Impulsar y participar en proyectos estratégicos y corporativos en los que participan las distintas áreas de la Dirección, así como los objetivos anuales para el cumplimiento del plan estratégico desde una perspectiva de cadena de suministro.
- Supervisar y evaluar el rendimiento de los proveedores en términos de entrega en plazo.

Requisitos

1. Poseer titulación universitaria, preferiblemente en ingeniería.
2. Contar con experiencia mínima de al menos 5 años en cadena de suministro y logística de redes eléctricas, así como en proyectos de transformación de la cadena de suministro y coordinación de equipos de trabajo transversales y multidisciplinares.
3. Se valorará experiencia en:
- Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones.
- Logística portuaria.
4. Aportar conocimientos en ofimática: Microsoft Office (especialmente Excel), ERPs (SAP) y Power BI.
5. Contar con un nivel de inglés alto (mínimo C1).
6. Será valorable tener nivel medio/alto de francés.
7. Tener disponibilidad para viajar nacional semanal (especialmente Valladolid, ubicación del Centro Logístico Peninsular) e internacional con una frecuencia de hasta 1 vez cada 2 meses.

¿Qué más podemos ofrecerte?

  • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
  • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
  •  Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
  • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
  • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

 
Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. 
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.