Puesto: Innovation Project Manager
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible.
Como Innovation Project Manager formarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.
Funciones básicas
1. Gestionar el portafolio (pipeline) de proyectos de innovación: planificación, seguimiento y control de hitos, entregables, riesgos, dependencias, plazos, presupuesto y calidad.
2. Dar soporte a los Innovation Partners en la gestión de aprovisionamientos asociados a los proyectos de la cartera de innovación y en los procesos de certficación.
3. Definir, implantar y mantener metodologías, herramientas y plantillas de gestión (PMO) adaptadas a innovación; impulsar la mejora continua de procesos y workflows.
4. En colaboración con el/la Responsable de Operaciones, participar y dar soporte en la planificación presupuestaria de la sociedad.
5. Elaborar reporting ejecutivo periódico para dirección y corporación: consolidación de KPIs/OKRs, seguimiento del roadmap anual y preparación de presentaciones para comités.
6. Apoyada en los Innovation Partners, coordinar y asegurar la coherencia de la información de la cartera de proyectos de innovación que sale a otras áreas: Sostenibilidad, Fiscal (deducciones).
7. Asegurar, en coordinación con las áreas Legal/Compliance, la identificación, protección y gestión de la Propiedad Intelectual que pueda derivarse de los proyectos (p. ej., confidencialidad, registros de modelos o patentes, licencias, etc.).
8. Para proyectos cuyo origen esté relacionado con herramientas de corporate venturing (p.e. venture clienting), dar soporte en el proceso de la iniciativa (aprovisionamientos y apoyo a procesos de inversión cuando aplique).
9. Elaborar junto a los Innovation Partners y la DCEF de los casos de negocio asociados a los proyectos de innovación para reflejar tanto los beneficios inducidos de la actividad de innovación a las áreas de negocio como los de cualquier otra naturaleza, así como el seguimiento de los mismos.
Requisitos
- Experiencia de 3 a 6 años en PMO, gestión de proyectos de innovación y/o consultoría (preferiblemente en entorno corporativo), con exposición a gestión de portafolio.
Formación
- Ingeniería, ADE, Economía o similar.
- Valorable máster en innovación, estrategia o project management.
- Valorable certificación PMP, PRINCE2 y/o Agile.
Experiencia
- Experiencia en reporting ejecutivo y comunicación con stakeholders senior.
- Conocimiento y/o experiencia en corporate venturing (scouting, relación con startups, inversiones y/o venture client).
- Experiencia coordinando pilotos/PoCs/PMVs y seguimiento y reporte de resultados.
Competencias
- Pensamiento estructurado, capacidad de síntesis y orientación a resultados.
- Autonomía operativa y adaptabilidad a entornos ambiguos.
- Trabajo en equipo, liderazgo transversal y gestión simultánea de múltiples iniciativas.
- Habilidad para gestionar y alinear a múltiples stakeholders (negocio, tecnología, legal, finanzas y corporación), comunicando con claridad y facilitando acuerdos.
- Mentalidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Herramientas
- Excel avanzado y herramientas de reporting/BI (p. ej., Power BI).
- Herramientas de gestión de proyectos y colaboración (p. ej., Jira, Monday, Smartsheet, Notion o Airtable, según entorno).
Idiomas
- Inglés avanzado (valorable entorno internacional/reporting a matriz).
Muy valorable (perfil diferencial)
- Experiencia directa en áreas de innovación de corporaciones que trabajen con innovación abierta/corporate venturing, especialmente si es en sectores altamente regulados.
- Experiencia en seguimiento de inversiones o coordinación con equipos financieros/estratégicos.
- Experiencia en diseño y seguimiento de modelos de negocio derivados de la implantación de soluciones de innovación.
¿Qué más podemos ofrecerte?
• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.