Puesto:  Secretario/a Dirección

Departamento:  D. Control de Gestión
Ubicación:  La Moraleja Albatros
País:  ES

Imag fondo_vacantes internas_1000x500px

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? 
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
 
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. 
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
 
Estamos buscando incorporar un/a Secretario/a Dirección para formar parte del equipo D. Control de Gestión de Redeia Corporación.

Funciones básicas

1. Efectuar tareas administrativas y de soporte del trabajo del equipo directivo, utilizando los soportes ofimáticos y de información establecidos, con la finalidad de proporcionar un óptimo servicio y conseguir los resultados esperados en términos de calidad y eficiencia.
1.1. Realizar diversas tareas administrativas de la unidad: mecanografía, elaboración de informes, atención telefónica y de visitas, gestión de servicios para la unidad, compras, viajes, etc.
1.2. Asegurar los medios materiales y logísticos necesarios para el desarrollo eficaz del trabajo del equipo directivo.
1.3. Mantener aquellas bases de datos de interés para el equipo directivo, responsabilizándose de su permanente disponibilidad, actualización y confidencialidad.
1.4. Realizar labores de archivo de la documentación responsabilizándose de su perfecto estado, revisando, clasificando e interpretando toda nueva información en base a criterios señalados previamente.
1.5. Realizar la gestión de la agenda del equipo directivo, organizando sus reuniones y viajes de trabajo.
1.6. Para aquellas unidades de carácter territorial, realizar el soporte descentralizado de la función administrativa de los servicios centrales (viajes, revisiones médicas, partes de altas y bajas, etc.).

Requisitos

  • Formación Profesional Grado Superior Secretariado o administración.
  • Conocimiento Protocolo y Relaciones Públicas.
  • Inglés medio-alto. 
  • Al menos 5 años de experiencia en las funciones descritas.

Valorable:

  • Experiencia en grandes empresas, de primer nivel, o multinacionales.
  • Manejo de ERP (p.e. SAP).

Habilidades: Capacidad comunicativa, actitud colaborativa, flexibilidad, capacidad de organización, gestión ética de la información, discreción.

¿Qué más podemos ofrecerte?

  • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
  • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
  •  Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
  • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
  • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

 
Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. 
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.